記者6月9日從省人社廳獲悉，截至5月底，我省共有見習單位4374個，開發見習崗位20437個，高校畢業生在崗就業見習24062人。

　　據介紹，省人社廳緊扣“4×4”現代化產業體系，分類開發管理、技術、技能、科研、社會服務五類高質量崗位，構建覆蓋全產業鏈的見習體系。在產業一線，支持楚天科技聚焦智能制造開發電氣調試、焊工等技能崗位，近七年留用超60%見習人員；在科研領域，依托產學研項目和重點實驗室，引導畢業生參與課題研究、數據分析；在基層治理層面，整合社區服務、公益策劃等崗位，讓畢業生在服務民生中提升實踐能力。

　　省人社廳以產業需求為導向，推動打造“重點產業+新興領域+基層治理”三級見習基地矩陣。對接工程機械、新能源汽車等支柱產業，湘電集團近三年吸納199名見習人員，技術類崗位留用率達73.8%；瞄準數字經濟、低空經濟等新興賽道，“小巨人”企業譜藍科技開發大模型訓練師等新職業崗位，留用率超50%；在基層，依托街道社區開發管理類、社會服務類崗位，引導畢業生參與社區共建。

　　為提升見習服務效能，省人社廳推出“三張清單+兩項機制+一個專區”全流程管理模式。通過發布政策、崗位、服務機構清單，推動見習政策進園區、校區、社區；建立跟蹤服務和常態督導機制，規范崗位開發、帶教培訓等環節，并為見習期滿未留用人員提供“一站式”就業幫扶；依托“湘就業”平臺打造全省統一的見習服務專區，2024年發放補貼1.42億元，覆蓋1.67萬名見習人員，其中1887名困難畢業生通過大數據精準匹配獲得見習機會。

　　省人社廳相關負責人表示，下一步將持續強化政策激勵，擴大崗位供給，力爭今年全年培育認定5000家左右就業見習基地，募集就業見習崗位4萬個，助力促進高校畢業生留湘來湘就業，實現人才價值與經濟發展同頻共振。

　　（文/劉笑雪 徐姚燕）