湖南近1.3萬個崗位向“江南才子”招手

年薪12萬元以上的企業崗位有6800多個，最高年薪可達百萬元

　　11月1日，“智匯瀟湘 才聚湖南”南京站專場招聘活動推介大會在南京大學舉行，省人社廳負責人介紹了本輪集中招聘的基本情況，主要概括為“四個組合”。

　　就業和引才組合。招聘現場匯集了湖南438家單位近1.3萬個崗位。從崗位來源看，160多家制造業企業提供了4500多個崗位，25家產業鏈龍頭企業提供了2000個以上崗位；近100家科技公司提供超3000個崗位。從崗位類型看，技術類崗位的需求占比達到崗位總數的70%以上。從崗位薪酬看，年薪12萬元以上的企業崗位有6800多個，占總數的70%以上，最高年薪可達百萬元。

　　崗位和政策組合。在帶來優質充足崗位的同時，全面梳理和持續更新支持高校畢業生就業創業的政策措施。省屬及地方國企每年60%新增崗位面向高校畢業生招錄；2026年計劃選拔選調生1200人；計劃招錄公務員1.1萬人，90%的職位面向應屆高校畢業生。設立大學生創業投資基金，對創業團隊單次投資最高50萬元、創業企業單次投資最高100萬元。

　　機制和平臺組合。不斷完善創業支持機制，設立了專門面向大學生的投資基金，已征集創業項目3000多個，累計投資超過1億元；新增發放創業擔保貸款60.7億元，同比增長56.7%。不斷完善創業孵化平臺，這次招聘會，岳麓山國家大學科技園、“智慧瀏陽河”文化創意孵化基地等9家創業孵化基地共帶來創業工位1520個。

　　線下和線上組合。開展分類招聘，既有機關事業單位招錄，也有民企、國企招聘；既有面向特定群體的專項計劃，也有為青年提供的創業工位、見習崗位。開展聯合招聘，在高校等事業單位設定產業關聯崗位，圍繞科研項目引進人才。開展直通招聘，設立事業單位招聘“博士直通車”專區，實現簡歷直投、面試直連、崗位直聘。開展線上招聘，留湘來湘高校畢業生就業服務平臺累計發布30多萬個就業崗位信息。

　　（文/劉笑雪）